Novo Mapa do Trabalho Revela Profissões em Ascensão e Declínio

São Paulo, 25 de agosto de 2025 – Um amplo estudo divulgado hoje pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e pelo Instituto Brasileiro de Economia (IBRE) lança luz sobre as transformações no mercado de trabalho brasileiro nos próximos cinco anos. O relatório, denominado “Panorama do Emprego 2030”, identifica profissões em ascensão e declínio, oferecendo um guia crucial para profissionais e estudantes.

Profissões do Futuro: Quais áreas estão em alta?

O estudo aponta um crescimento expressivo em áreas ligadas à tecnologia, sustentabilidade e saúde. Profissões como cientista de dados, especialista em energias renováveis, engenheiro de inteligência artificial, desenvolvedor de software e profissional de cibersegurança deverão ter alta demanda. Na área da saúde, destacam-se geriatras, terapeutas ocupacionais e especialistas em saúde mental.

Ameaça da Automação: Quais profissões correm risco?

A automação e a inteligência artificial representam uma ameaça para diversas profissões, especialmente aquelas que envolvem tarefas repetitivas e manuais. Operadores de telemarketing, digitadores, caixas de supermercado, motoristas de transporte de passageiros e trabalhadores da indústria têxtil são citados como exemplos de ocupações com alta probabilidade de substituição por máquinas.

Impacto no Leitor: Como se preparar para o futuro do trabalho?

O relatório ressalta a importância da requalificação profissional e da adaptação às novas tecnologias. Investir em cursos de curta duração, bootcamps e programas de aprendizagem em áreas de alta demanda é fundamental para garantir a empregabilidade no futuro. Além disso, habilidades como pensamento crítico, resolução de problemas, comunicação e criatividade serão cada vez mais valorizadas pelas empresas.

“A mensagem principal é que o mercado de trabalho está em constante transformação e a capacidade de adaptação é a chave para o sucesso”, afirma Ana Paula Matos, coordenadora do estudo na FGV. “Os profissionais precisam estar atentos às tendências e investir em seu desenvolvimento contínuo para se manterem competitivos”.

• Tecnologia: Cientistas de dados, engenheiros de IA, desenvolvedores.
• Sustentabilidade: Especialistas em energias renováveis, gestores ambientais.
• Saúde: Geriatras, terapeutas ocupacionais, especialistas em saúde mental.